Statut
Titulaire, à défaut contractuel
Cadre(s) d’emplois
Attachés territoriaux (A)
Titulaire(s)
Création de poste
Pôle
Pôle Ressources
Service
Responsable du pôle
Hiérarchique
Le Directeur Général des Services
Ses MISSIONS
Assurer la gestion et le suivi des opérations financières relatives aux opérations de renouvellement urbain actuellement en cours sur la ville
Gérer les flux financiers, en particuliers les demandes de subventions, etc.
Collaborer à la préparation et au suivi des procédures budgétaires, à la gestion et analyse de la dette et des garanties d’emprunts, et au suivi de la fiscalité et des ressources
Réaliser des analyses ou des études financières et proposer des stratégies pluriannuelles
Aider au pilotage interne par la mise en place et le suivi de procédures, la réalisation d’études financières et d’étude conjoncturelle d’aide à la décision stratégique
Effectuer des analyses financières des investissements et du budget
Assurer l’élaboration, le suivi, la présentation des tableaux de bord des activités ciblées
Gérer la communication financière
Assurer l’animation du Pôle Ressources (service des Finances, service des Ressources humaines et service de l’Informatique et des nouvelles technologie)
Sa FORMATION, son EXPERIENCE & ses COMPETENCES
Formation supérieure en gestion et finances publiques et/ou expérience confirmée dans une fonction similaire
Connaissance des marchés financiers et maîtrise indispensable des différentes nomenclatures de la comptabilité publique
Usage courant d’outils bureautiques (notamment Word, Excel et Power Point + Business Object)
Capacité d’analyse et de synthèse. Rigoureux, disponible et autonome
Capacité à travailler de manière transversale et indispensable connaissance de l’environnement des collectivités territoriales. Aptitude relationnelle et capacité d’animation
PLANNING / HORAIRES
37 h / semaine, 35 jours de congés + 3 jours RTT + jours d’anciennetés selon profil
AVANTAGES / CONTRAINTES
Réunions tardives possibles
REMUNERATION
Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2010
STATUT
Titulaire (CDI). À défaut contractuel
Service
Halte garderie
HIERARCHIQUE
Responsable de la crèche-halte garderie
MISSIONS et ACTIVITES
Accueillir les familles et leurs enfants
Favoriser la socialisation de l'enfant en travaillant autour de la séparation mère/enfant
Animer les activités d'éveil et de psychomotricité
Assurer la prise des repas des enfants, les changes et la surveillance des siestes lors des journées continues
Participer activement au projet d'équipe mis en place par la directrice
Participer aux tâches d'entretien
Activités de bricolage et de décoration
FORMATION
Auxiliaire de puériculture diplômée. Diplôme impératif
COMPETENCES
Expérience dans les structures petite enfance souhaitée
Connaissance de l'enfant de 0 à 4 ans. Ecoute et observation objective des enfants
Capacités d'initiative et de prise de responsabilités
Capacités de travail en équipe
Adaptabilité, réactivité
Qualités relationnelles
RELATIONS
en interne
Avec la crèche collective
en externe
Avec les autres structures petite enfance de la ville
POSTE A POURVOIR
1er septembre 2010
HORAIRES
Amplitude maximale : 9h - 17h30
37 heures de travail par semaine
AVANTAGES
35 jours de congés (dont 3 semaines en août et 1 semaine à Noël imposées, le reste fixé librement en concertation avec d'équipe) + 3 jours de RTT - CNAS
REMUNERATION
Statutaire + prime de fin d'année
Candidatures à adresser avant le 27 août 2010 à Monsieur le Maire de Soyaux - Service des Ressources Humaines - 235 avenue du Général de Gaulle - 16800 SOYAUX
